Doublez votre pipe de vente en 4 semaines.
Contactez vos prospects de façon automatisée et ultra personnalisée et créez une vraie machine de vente.
Candidater à la session du 13/01
4,7/5 (sur plus de 307 avis)
1% c’est le taux de réponse moyen aux emails de prospection B2B.
Quand on sait que certaines campagnes d’invités du podcast atteignent 30% de taux de réponse, on en vient à se demander pourquoi.
Voilà le seul et unique objectif de la formation : que vous surpassiez vos objectifs de générations de leads en appliquant les méthodes et outils des meilleures startups.
Apprendre, c'est travailler et échanger avec ses pairs. Pour ça, vous intégrez une promotion de 20 talents pour 4 semaines. De quoi partager des outils, stratégies, bonnes pratiques mais aussi développer son réseau.
Se rendre disponible durant plusieurs jours à temps complet est quasi impossible pour les talents en poste. La formation a été pensée pour s’insérer facilement dans votre agenda, tout en maximisant la montée en compétences. Temps estimé : 4h par semaine.
Chaque vendredi, dès 10h, vous êtes invités à résoudre une étude de cas par groupe de 5. 3h de workshops de pour réellement développer des compétences.
Après 4 semaines 100% en ligne, quel plaisir de finalement se rencontrer autour d’un verre et d’échanger durant des heures.
Les vidéos ont été co-créées avec les meilleurs dirigeants de start-ups. Elles vont droit au but et sont actionnables pour vous concentrer sur ce qui compte : la mise en application et l'échange avec votre mentor.
Chaque semaine, votre mentor vous aide sur les exercices et va creuser vos problématiques professionnelles pendant 1h de coaching en groupe de 3. Le but : apprendre des enjeux et difficultés des autres et vous entraider.
Rejoignez une communauté de talents en startups et PMEs ayant été accompagnés, posez vos questions et agrandissez votre réseau professionnel. Chaque mois, participez à des ateliers, des Masterclass métiers et des afterworks entre alumni.
Chaque semaine, vous recevez 2 heures de contenu vidéo (cours et entretiens avec des experts) et des modèles réplicables exclusifs.
Ils sont disponibles 24/7 sur la plateforme. Vous suivez donc les cours à votre rythme.
À l’aide des études de cas actionnables et des entretiens d’experts de la prospection, vous implémentez les concepts à votre entreprise (selon vos besoins et problématiques), via des exercices hebdomadaires.
Pour clore le module, chaque vendredi à 12h, Romain répond à toutes vos questions durant une session live de questions/réponses, via Zoom.
Il partage ses retours d’expériences, ses conseils personnalisés et vous aide à implémenter chaque concept.Les sessions durent environ 60 minutes.
En tant que salarié(e) en startup ou PME (pour les grandes entreprises, le mieux est de nous contacter directement), plusieurs dispositifs existent pour financer une formation : OPCO, CPF et FNE en cas de chômage partiel.
En tant qu'indépendant vous bénéficiez de 2100€ de droit à la formation en 2022. Comment ça marche : une fois votre candidature acceptée, il vous faudra simplement remplir un rapide formulaire sur le site de l'AGEFICE. D'après eux "les demandes sont acceptées dans 100% des cas mais les réponses prennent 2 mois".
En tant que fondateurs vous bénéficiez de 2100€ de droit à la formation en 2022 par votre OPCO (AGEFICE). Vous pouvez aussi financer la formation avec votre CPF. Prenez rendez-vous pour en savoir plus.
Les explications sont claires et simples à mettre en place.
La formation m'a permis de structurer mes séquences d'email, en utilisant les exemples concrets de Romain, pour une réelle amélioration de mes taux d’ouverture.
Super contenu, bien expliqué, complet et précis !
La première partie de la formation très riche en infos !
Nous avons reconstruit notre processus de prospection grands comptes de A à Z pour plus d’efficacité.
Très bonne présentation du modèle de croissance, de l'approche Growth et des premiers KPIs à mettre en place selon notre tunnel.
J’ai vraiment apprécié la mise en pratique sur nos sujets et les retours lors des live.
Le bénéfice majeur a été la mise en place d'un cadre d'organisation permettant de cadencer les projets. Là où avant nous avancions chacun dans notre coin, on a maintenant un cadre nous permettant d'être beaucoup plus collaboratifs et les résultats sont encourageants
"Ayant changé de projet au cours de la formation, j’ai pu mettre en pratique mes nouvelles connaissances dès le début, j’ai ainsi pu aborder les problématiques avec un angle et une dynamique différents de ce que je faisais jusqu’alors. C’est très rafraîchissant !"
"Ayant changé de projet au cours de la formation, j’ai pu mettre en pratique mes nouvelles connaissances dès le début, j’ai ainsi pu aborder les problématiques avec un angle et une dynamique différents de ce que je faisais jusqu’alors. C’est très rafraîchissant !"
Romain a été très disponible pour répondre à toutes les questions. Un sens de la pédagogie et une générosité rarement vu. La mise en application directe et rapide des notions évoquées. Les process internes peuvent évoluer toutes les semaines grâce à la formation pipeline.
L’équilibre stratégique/opérationnel est parfait, notamment sur les parties qualification, démo et négo.
Beaucoup de référence à des cas concrets qui renforcent la crédibilité de la formation.
Les exercices d’application et la session de Q&A hebdomadaire facilitent beaucoup la mise en place des concepts chaque semaine.
La mise à disposition de modèles rend la formation hyper scalable.
La formation m'a permis d'être beaucoup plus percutant dans mes prises de besoin et mes démos.
Rien que sur le mois de la formation, j'ai plus signé que sur les deux mois précédents.
Chaque vendredi de 12h à 13h, un coaching collectif d'une heure durant lequel le prof corrige des exercices, présente des nouveaux concepts et répond à toutes les questions.
Tout au long de la formation, des exercices et QCM seront à effectuer pour mettre en place les concepts directement à son entreprise et évaluer la montée en compétences.
Pré requis : il n'y a pas de pré requis technique mais une appétence pour l'environnement tech et une entreprise au sein de laquelle mettre en place les concepts et méthodes est fortement conseillée. Chaque candidature est étudié suite à un entretien de 15 minutes.
En 5 promotions, plus de 150 managers venant de super entreprises comme Doctolib, Phenix, Le Monde, Lucca... ont été formés. Et voici leur profil :
Ce que ça veut dire : si tu es Business Developer, SDR, ou CEO, alors tu rejoindras une promotion de 20 startupers ayant les mêmes problématiques business que toi.
Harpon est une formation 100% en ligne. Chaque vendredi à 12h, un live de questions/réponses est organisé afin d'aider les participants à implémenter les concepts et outils abordés. À 14h, le nouveau module de formation est mis en ligne.
La formation est-elle éligible OPCO, CPF, et FNE si vous êtes au chômage partiel. N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus.
