Formation productivité et time management

Formation productivité et time management

Pour C-Levels et fondateurs
  • 12 semaines d'accompagnement avec un mentor expérimenté
  • 30 cours vidéos avec les outils de productivité, agendas, routines des meilleurs
  • 3 fois moins cher qu’un coach professionnel
Recevoir le syllabus gratuitement
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Logo Mon compte formation - La formation est éligible au CPF

1,000+ talents formés par GrowthMakers

Pour nos formations, nous sélectionnons uniquement d'anciens responsables de startups, et chaque coach a suivi une formation poussée, et respecte la pédagogie Growth Makers.
NOTE MOYENNE : 4,7/5

La productivité est une compétence comme une autre

Contrairement aux idées reçues, la productivité et la gestion du temps ce n’est pas :

La productivité, c'est l'art d'aller à l'essentiel.

Mais aller à l'essentiel, c’est un travail continu. Un cycle qui recommence tous les jours : zoomer et dézoomer dans chaque situation, poser et se poser les bonnes questions.

Un travail quasi impossible lorsque l’on dirige une ou plusieurs sociétés, une équipe, et que l’on a peu de personnes avec qui échanger.

Cette formation, ce sont d'anciens élèves qui nous en ont donné l'idée.

‍De leurs propres mots, voici leurs enjeux et problématiques :
Vous vous reconnaissez ?

Alors maintenant ajoutons un soupçon de culpabilité (celle qui arrive lorsque l’on se donne un moment de répit), saupoudrée de procrastination. Et on obtient un cocktail de stress, qui poussé sur plusieurs mois s’avère explosif : le burn-out.

En réalité, le burn-out, c’est le cerveau qui nous fait comprendre que nous sommes allés trop loin. Que l’on a pas assez fait attention à soi, à son temps et à son énergie.

Le cerveau déteste deux choses : le surmenage à rallonge et l’incertitude.

Ce que cela veut dire : il a besoin de périodes de repos, et de certitudes (dans un monde très aléatoire).

Il a donc besoin d’habitudes, de routines qui vont lui permettre de se concentrer sur les projets plutôt que d’y penser la nuit, pendant qu’on essaye de le reposer.

Alors, comment éviter ça ?

En reprogrammant notre cerveau.

En bâtissant des systèmes qui vont le rassurer, et commencer à rebâtir des certitudes et de la confiance. En un mot : lui montrer que l’on sait où on va et comment.

C’est d’ailleurs LE secret le mieux gardé des personnes successful : elles passent au minimum 15% de leur temps à organiser leur planning.

Soit 1h par jour dédié à l’organisation.

Reprendre le contrôle de son planning, c’est arrêter de le subir, et choisir d’agir.

Voici l’objectif de cette formation :

Permettre à chacun de créer un planning en béton.

Pendant 3 mois, nous allons nous reconcentrer sur nous-même et  apprendre à dire NON. Décider de ce qui est essentiel et non essentiel.

Le but n’est pas de devenir une machine de productivité. Mais de se servir des bonnes routines, et des machines (logiciel, outils digitaux) pour se libérer du temps. 

Cette formation est différente de toutes les autres, car l'objectif n’est pas de monter en compétences mais de mettre en place les routines qui vous ressemblent, des routines que vous avez plaisir à tenir, et de les répéter pendant plusieurs mois. 

Que vous ayez plusieurs casquettes et que vous devez donc jongler entre plusieurs activités, plusieurs rôles, une nouvelle famille avec deux bébés, un job et un nouveau projet : nous allons tout mettre à plat, prioriser ensemble et avancer.

On se voit de l’autre côté ?
Gabriel Gourovitch
CEO Growthmakers

Ce que vous aurez appris grâce à la formation

Nous nous concentrons sur les livrables et l'impact réel de cette formation sur votre productivité et la gestion de votre temps (pendant les 12 semaines de coaching, à la fin et 6 mois après). Ensemble, nous allons apprendre à :
Éliminer les distractions et les interruptions
Définir ses routines et créer son planning en béton selon ses objectifs
Lister les projets à stopper, ceux à commencer, et ceux à déléguer
Définir ses Objectifs et Résultats Clés individuels
Communiquer une roadmap claire pour limiter les périodes de stress
Gagner en confiance et en efficacité grâce aux bonnes méthodes et aux bons outils

Pendant 6 semaines, nous allons :

Booster nos taux de réponses en améliorant le ciblage et l’écriture de nos mails
Générer des fichiers de prospection hyper qualifiés
Utiliser 10 outils “no code” indispensables à une bonne machine
Automatiser le séquençage de nos emails de vente et gagner en efficacité

Pendant 6 semaines, nous allons :

Booster nos taux de réponses en améliorant le ciblage et l’écriture de nos mails
Générer des fichiers de prospection hyper qualifiés
Utiliser 10 outils “no code” indispensables à une bonne machine
Automatiser le séquençage de nos emails de vente et gagner en efficacité

Pendant 6 semaines, nous allons :

Booster nos taux de réponses en améliorant le ciblage et l’écriture de nos mails
Générer des fichiers de prospection hyper qualifiés
Utiliser 10 outils “no code” indispensables à une bonne machine
Automatiser le séquençage de nos emails de vente et gagner en efficacité

Pendant 6 semaines, nous allons :

Booster nos taux de réponses en améliorant le ciblage et l’écriture de nos mails
Générer des fichiers de prospection hyper qualifiés
Utiliser 10 outils “no code” indispensables à une bonne machine
Automatiser le séquençage de nos emails de vente et gagner en efficacité

Est-ce que cette formation est faite pour moi ?

Nous sélectionnons les profils des participants avec grand soin pour qu'ils tirent un maximum de valeur de l'accompagnement. C'est pourquoi seul un.e candidat.e sur cinq est accepté sur ce programme.

Idéal pour

  • Fondateurs.rices d’entreprises
  • Dirigeants voulant se dégager du temps pour leur équipe, famille ou autre projet
  • Salariés, contributeurs individuels voulant lancer un projet sur leur temps libre
  • Consultants et freelances menant plusieurs projets de front

Fonctionne moins bien

  • Etudiants
  • Vie déjà équilibrée entre travail, projets et famille
  • Salariés sans side project
  • Coach professionnel
  • Toute personne n’ayant pas le temps d’investir 2h par semaine
Requis
  • Vous avez 2h par semaine à investir dans cette formation
  • Vous êtes prêt à changer vos routines, systèmes de croyances et à mettre en place des changements durables dans votre vie

Les Intervenants

Ils partageront leurs expériences et conseils et répondront à toutes vos questions dans un webinar d'une heure durant la formation.
Alexandre Dana
Co-Fondateur @ Livementor
Constance Caillaud
VP Growth & Planning
@ Luko
Ryan Azzaz
Growth Engineer Manager @ Ankorstore
Benjamin Mateo
Head of Growth
@ Asphalte

Rencontrez votre futur mentor

Chaque situation est unique. Chaque parcours est différent.
C'est pourquoi vous serez matché avec un de nos mentors en fonction de vos enjeux, problématiques, profil et type d'industrie.

Hugo Bentz

Hugo est un serial entrepreneur. 

Il a fondé 6 sociétés qui dépassent chacune le million d’€ de chiffre d’affaires, dont Kymono qui atteint +10M€ de CA.

Depuis quelques mois, il a lancé La Chapelle, un Start-up Studio qui a pour objectif de lancer +10 start-up sur les 2 prochaines années.

En plus d’être passionné d’entrepreneuriat, Hugo est aussi passionné de productivité et d’organisation.

Il vous expliquera comment il a fait pour créer son second cerveau et réussir à jongler entre ses sociétés, sa vie de famille et le padel.

Gabriel Gourovitch

Gabriel a lancé sa première startup à 21 ans.

Il passe ensuite par plusieurs startups en hypercroissance, et coache les startups de The Family et Numa.

En 2017, il fonde GrowthMakers, une startup à la croisée des chemins entre le média, la formation et le coaching.

En 5 ans, nous avons :
- Interviewé 250 leaders sur leurs méthodes, stratégies et outils
- Créé 7 programmes d'accompagnement avec les meilleurs de leur domaine
- Accompagné +1,000 talents
- Généré 15,000 auditeurs par mois sur les podcasts, et 15,000 lecteurs par mois sur nos newsletters.

Les Intervenants

Ils partageront leurs expériences et conseils et répondront à toutes vos questions dans un webinar d'une heure durant la formation.
Alexandre Dana
Co-Fondateur @ Livementor
Constance Caillaud
VP Growth & Planning
@ Luko
Ryan Azzaz
Growth Engineer Manager @ Ankorstore
Benjamin Mateo
Head of Growth
@ Asphalte

Le programme et l'accompagnement détaillés

Les cours ont été co-créés avec les best in class de l’industrie sur la productivité.
Module 1

Mieux se connaître pour mieux performer

Connaître ses moment de pics productivité
Connaître les activités qui nous énergisent et celles qui nous prennent de l'énergie
Créer son planning idéal hebdomadaire
Module 2

Travailler 20% moins

Calculer son temps disponible réel
Savoir quelles tâches traiter, stopper, déléguer
Apprendre à dire non
Module 3

Mettre en place les premières bonnes habitudes et les bons outils

Créer de nouvelles habitudes tenables et inspirantes
Éliminer les distractions
Module 4

Créer son second cerveau pour se concentrer sur l'essentiel

Fixer ses priorités hebdomadaires
Fixer (et reprioriser) ses objectifs quotidiens
Créer son second cerveau
Module 5

Fixer ses objectifs et résultats clés sur 45 jours

Fixer ses objectifs et résultats clés personnels
Fixer les objectifs et résultats de son entreprise / équipe
Module 6

La boucle de la performance sereine

Créer son propre modèle de performance
Bâtir et mettre en place la routine qui nous convient
Télécharger le programme

Ils ont réussi grâce à leur mentor

Sarah Torné

Head Of Content & Freelance
a suivie la formation Productivité & Time management
Avant de faire la formation, j’accumulais des projets dans tous les sens. Chaque micro-tâche était une priorité et je n’arrivais plus du tout à gérer mon temps ni mon énergie. 

Avec GrowthMakers, j’ai appris à remettre de l’ordre dans mes journées, à faire en sorte que chaque tâche ait un impact direct sur mes objectifs. Depuis, je remplis mon agenda chaque semaine et je sais toujours ce que j’ai à faire et quand j’ai à le faire. J’arrive à avoir de vrais moments de « focus » dans mes journées. Je délivre plus tout en étant moins stressée.

Vous êtes à 1 clic de reprendre le contrôle de votre temps

13/01
-
07/04
Recevoir le syllabus gratuitement
Sans engagement
2490€ HT
L'accès à vie aux 30 cours vidéo créés par les meilleurs experts du marché
12 semaines d'accompagnement, avec un mentor expérimenté
3 fois moins cher qu'un coaching professionnel
L'accès à des outils de productivité
10+ modèles (agendas, routines, matrices)
Des rencontres avec des pairs pour networker et s'entraider
Des exercices et des corrections en asynchrone

Prenez rendez-vous avec un conseiller pédagogique

C'est gratuit

La pédagogie GrowthMakers

Un accompagnement pour prendre le contrôle de votre vie professionnelle qui repose sur 3 piliers : des outils pédagogiques, un accompagnement en groupe de 3, et une communauté engagée.

Des promotions de 20 talents

Apprendre, c'est avant tout échanger avec ses pairs. Pour ça, vous aurez accès durant 4 semaines au Slack de votre promotion. De quoi partager des outils, stratégies, bonnes pratiques mais aussi poser ses questions directement au teacher.

100% en ligne, 4h par semaine

Se rendre disponible durant plusieurs jours à temps complet est quasi impossible pour les talents en poste. La formation a été pensée pour s’insérer facilement dans votre agenda, tout en maximisant la montée en compétences. Temps estimé : 4h par semaine.

Des coaching collectifs

Chaque jeudi ou vendredi (selon le programme), c’est parti pour 1h à 1h30 de coaching collectif. Le prof corrige des exercices d’applications, revient sur les concepts clés de la semaine et répond à toutes les questions en live.

Une communauté

Après 4 semaines 100% en ligne, quel plaisir de finalement se rencontrer autour d’un verre et d’échanger durant des heures.

Semaine Type

01.  Suivez le cours

Chaque semaine, vous recevez 2 heures de contenu vidéo (cours et entretiens avec des experts) et des modèles réplicables exclusifs.

Ils sont disponibles 24/7 sur la plateforme. Vous suivez donc les cours à votre rythme.

02.  Appliquez les concepts

À l’aide des études de cas actionnables et des entretiens d’experts de la prospection, vous implémentez les concepts à votre entreprise (selon vos besoins et problématiques), via des exercices hebdomadaires.

03.  Échangez avec l'expert

Pour clore le module, chaque vendredi à 12h, Romain répond à toutes vos questions durant une session live de questions/réponses, via Zoom.

Il partage ses retours d’expériences, ses conseils personnalisés et vous aide à implémenter chaque concept.Les sessions durent environ 60 minutes.

Un format destiné à des talents en poste

Suivez le
cours

Échangez avec
l'expert

Appliquez
les concepts

Suivez le cours

Chaque semaine, vous recevez 2 heures de contenu vidéo (cours et entretiens avec des experts) et des modèles réplicables exclusifs.

Ils sont disponibles 24/7 sur la plateforme. Vous suivez donc les cours à votre rythme.

Appliquez les concepts

À l’aide des études de cas actionnables et des entretiens d’experts de la prospection, vous implémentez les concepts à votre entreprise (selon vos besoins et problématiques), via des exercices hebdomadaires.

Échangez avec l'expert

Pour clore le module, chaque vendredi à 12h, Romain répond à toutes vos questions durant une session live de questions/réponses, via Zoom.
Il partage ses retours d’expériences, ses conseils personnalisés et vous aide à implémenter chaque concept.Les sessions durent environ 60 minutes.

Des vidéos claires et actionnables

Les vidéos ont été co-créées avec les meilleurs dirigeants de startups. Elles vont droit au but et sont actionnables pour vous concentrer sur ce qui compte : la mise en application et l’échange avec votre mentor.

Un accompagnement collectif en groupe de 3 pairs

Chaque semaine, votre mentor vous aide sur les exercices et va creuser vos problématiques professionnelles pendant 1h de coaching en groupe de 3. Le but : apprendre des enjeux et difficultés des autres et vous entraider.

Une communauté de +1,100 alumni

Rejoignez une communauté de talents en startups et PMEs ayant été accompagnés, posez vos questions et agrandissez votre réseau professionnel. Chaque mois, participez à des ateliers, des Masterclass métiers, et des afterworks entre alumni.

Faire financer sa formation

Salariés

En tant que salarié(e) en startup ou PME (pour les grandes entreprises, le mieux est de nous contacter directement), plusieurs dispositifs existent pour financer une formation : OPCO, CPF et FNE en cas de chômage partiel.

Freelances et Auto-entrepreneurs

En tant qu'indépendant vous bénéficiez de 3500€ de droit à la formation en 2022. Comment ça marche : une fois votre candidature acceptée, il vous faudra simplement remplir un rapide formulaire sur le site de l'AGEFICE. D'après eux "les demandes sont acceptées dans 100% des cas mais les réponses prennent 2 mois".

Fondateurs et dirigeants non salariés

En tant que fondateurs vous bénéficiez de 3500€ de droit à la formation en 2022 par votre OPCO (AGEFICE). Vous pouvez aussi financer la formation avec votre CPF. Prenez rendez-vous pour en savoir plus.

Plus de 1,000 talents formés

Julien Méry
Head of Sales @ Entertainment Learning

Les explications sont claires et simples à mettre en place.

La formation m'a permis de structurer mes séquences d'email, en utilisant les exemples concrets de Romain, pour une réelle amélioration de mes taux d’ouverture.

Mathilde Patard
Head of Acquisition @ Phenix

Super contenu, bien expliqué, complet et précis !
La première partie de la formation très riche en infos !
Nous avons reconstruit notre processus de prospection grands comptes de A à Z pour plus d’efficacité.

Alexandre Khouri
CMO @ Big Bag 'n Go

Très bonne présentation du modèle de croissance, de l'approche Growth et des premiers KPIs à mettre en place selon notre tunnel.
J’ai vraiment apprécié la mise en pratique sur nos sujets et les retours lors des live.

Nicolas Leconte
Manager @ Rhapsodies Conseil

Le bénéfice majeur a été la mise en place d'un cadre d'organisation permettant de cadencer les projets. Là où avant nous  avancions chacun dans notre coin, on a maintenant un cadre nous permettant d'être beaucoup plus collaboratifs et les résultats sont encourageants

Marie Drissi
Manager @ SM Retail

"Ayant changé de projet au cours de la formation, j’ai pu mettre en pratique mes nouvelles connaissances dès le début, j’ai ainsi pu aborder les problématiques avec un angle et une dynamique différents de ce que je faisais jusqu’alors. C’est très rafraîchissant !"

Marine Baudaux
CMO @ OneWealthPlace

"Ayant changé de projet au cours de la formation, j’ai pu mettre en pratique mes nouvelles connaissances dès le début, j’ai ainsi pu aborder les problématiques avec un angle et une dynamique différents de ce que je faisais jusqu’alors. C’est très rafraîchissant !"

Damien Biscarrat
Responsable Commercial @ Oe for Good

Romain a été très disponible pour répondre à toutes les questions. Un sens de la pédagogie et une générosité rarement vu. La mise en application directe et rapide des notions évoquées. Les process internes peuvent évoluer toutes les semaines grâce à la formation pipeline.

Guillaume Khalfouni
Sales Manager @ Stockoss

L’équilibre stratégique/opérationnel est parfait, notamment sur les parties qualification, démo et négo.

Beaucoup de référence à des cas concrets qui renforcent la crédibilité de la formation.

Corentine Grisard
SD Manager @ My Job Glasses

Les exercices d’application et la session de Q&A hebdomadaire facilitent beaucoup la mise en place des concepts chaque semaine.

La mise à disposition de modèles rend la formation hyper scalable.

Raphaël Masbou
CEO et co-fondateur @ Lokki

La formation m'a permis d'être beaucoup plus percutant dans mes prises de besoin et mes démos.

Rien que sur le mois de la formation, j'ai plus signé que sur les deux mois précédents.

Il vous reste des questions ?

Combien de temps ai-je accès à la formation ?

Vous aurez accès à la formation à vie.

Puis-je échanger avec l'expert pendant la formation ?

Durant les 4 semaines de formation, vous aurez accès à un Slack dédié à la promotion pour échanger avec vos pairs, avec le prof (Hugo et Gabriel) et l’équipe GrowthMakers.
De plus, chaque jeudi à 12h, Hugo animera 1h de coaching collectif où vous pourrez poser toutes vos questions.

Délivrez-vous une certification ?

À l'issue de la formation, vous pourrez obtenir un certificat de réussite. Celui-ci est accessible dès lors que vous avez atteint au moins 80% de complétion de la formation (consommation des contenus, coaching collectif, et mise en application des concepts), atteint au moins 50% de bonnes réponses les QCM et produit 3 livrables. Ces certificats ne sont pas reconnus comme des diplômes d’état.

Combien de temps dois-je investir chaque semaine ?

Pour consommer les contenus, mettre en place les concepts et stratégies et participer aux liveclass, comptez 3h à 5h par semaine.

Cette formation est-elle accessible aux personnes en situation de handicap ?

Nos programmes ne sont pas accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous vous conseillons de contacter Cap Emploi ou Agefiph pour plus d'informations.

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Programme détaillé de la formation

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